公司牢固樹立“以人為本、德才兼備”的人才理念，致力于實現企業全面發展與員工價值實現的高度統一。
通過建立完善的人力資源管理體系，建立健全人才評價發現、選拔任用、績效考核等激勵約束機制，努力創建“舞臺感召人、事業成就人、機制激勵人、報酬鼓舞人、情感關愛人”的良好氛圍，為公司總體發展戰略目標的順利實現提供了堅強的人才保證和廣泛的智力支持。
用人方針---德才兼備、五湖四海、老中青結合。
用人理念---講文憑更講水平、講職稱更講稱職、講閱歷更講能力、講資歷更講貢獻。
選拔原則---公平競爭 優勝劣汰、人員能進能出、職位能升能降、收入能高能低